യുഎഇയിൽ 2026 മുതൽ MOHRE + ICP പുതിയ നിയമങ്ങൾ: തൊഴിൽ വിസ, കമ്പനി പരിശോധന, പിഴകൾ – അറിയേണ്ട പ്രധാന കാര്യങ്ങൾ

യുഎഇയിൽ പുതിയ തൊഴിൽ-ഇമിഗ്രേഷൻ അപ്ഡേറ്റുകൾ 2026 മുതൽ

യുഎഇയിലെ തൊഴിൽ രംഗവും വിസ സംവിധാനവും കൂടുതൽ സുതാര്യവും സാങ്കേതികവുമായ രീതിയിലേക്ക് മാറുകയാണ്.
2026 മുതൽ **MOHRE (Ministry of Human Resources & Emiratisation)**യും **ICP (Identity, Citizenship, Customs & Port Security)**യും ചേർന്ന് പുതിയ “Smart Monitoring System” നടപ്പിലാക്കുന്നു.

ഈ പുതിയ സംവിധാനം വഴി:

• തൊഴിൽ വിസ അപേക്ഷകൾ AI ഉപയോഗിച്ച് പരിശോധിക്കും

• കമ്പനികളുടെ യഥാർത്ഥ പ്രവർത്തനം നിരീക്ഷിക്കും

• ശമ്പളവും കരാറുകളും സർക്കാർ സംവിധാനങ്ങളുമായി നേരിട്ട് ബന്ധിപ്പിക്കും

• തെറ്റായ വിവരങ്ങൾക്കും നിയമലംഘനങ്ങൾക്കും കടുത്ത നടപടികൾ ഉണ്ടാകും

---

1. AI അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള പുതിയ Work Permit Screening System

എന്താണ് ഈ പുതിയ സംവിധാനം?

2026 മെയ് മുതൽ ജോലി വിസ / വർക്ക് പെർമിറ്റ് അപേക്ഷകൾ AI (Artificial Intelligence) അടിസ്ഥാനത്തിൽ പരിശോധിക്കപ്പെടും.

ഇതിലൂടെ എന്തൊക്കെ സംഭവിക്കും?

✅ അപേക്ഷകൾ കൂടുതൽ കൃത്യമായി പരിശോധിക്കും
✅ ഉദ്യോഗാർത്ഥിയുടെ സ്കിൽ, ജോലി, കമ്പനി ആവശ്യകത എന്നിവ പൊരുത്തപ്പെടുന്നുണ്ടോ എന്ന് പരിശോധിക്കും
✅ വ്യാജ ജോബ് ഓഫറുകൾ കുറയും
✅ തെറ്റായ വിവരങ്ങൾ ഉടൻ കണ്ടെത്തും

ശ്രദ്ധിക്കേണ്ട പ്രധാന കാര്യം

താഴെ പറയുന്നവയിൽ തെറ്റുകൾ ഉണ്ടെങ്കിൽ അപേക്ഷ റിജക്റ്റ് ആവാൻ സാധ്യതയുണ്ട്:

• Profession mismatch

• Salary mismatch

• Fake designation

• Incorrect company activity

• Invalid documents

• Wrong labour contract details

---

2. MOHRE + WPS + ICP പൂർണ്ണമായും ബന്ധിപ്പിക്കുന്നു

ഇനി എല്ലാ വിവരങ്ങളും സർക്കാർ സംവിധാനങ്ങളിൽ ഒരുമിച്ച് പരിശോധിക്കും

ഇപ്പോൾ മുതൽ താഴെ പറയുന്ന സംവിധാനങ്ങൾ തമ്മിൽ നേരിട്ട് ബന്ധിപ്പിക്കപ്പെടും:

• MOHRE

• WPS (Wage Protection System)

• ICP

അതിന്റെ ഫലമെന്ത്?

കമ്പനിയുടെ വിവരങ്ങളിലും ജീവനക്കാരുടെ വിവരങ്ങളിലും പ്രശ്നങ്ങൾ ഉണ്ടെങ്കിൽ:

❌ തൊഴിൽ വിസ തടയാം
❌ Work Permit cancel ചെയ്യാം
❌ സാമ്പത്തിക പിഴ ചുമത്താം
❌ കമ്പനി blacklist ചെയ്യാം

---

3. കമ്പനികളിൽ കൂടുതൽ കർശന പരിശോധന

സർക്കാർ ഇനി നിരീക്ഷിക്കുന്നത്:

✅ WPS വഴി ശമ്പള നിരീക്ഷണം

ജീവനക്കാരുടെ ശമ്പളം സമയത്ത് നൽകുന്നുണ്ടോ എന്ന് പരിശോധിക്കും.

✅ Labour Contract Auditing

കരാറിലെ വിവരങ്ങളും യഥാർത്ഥ ജോലിയും പൊരുത്തപ്പെടുന്നുണ്ടോ എന്ന് പരിശോധിക്കും.

✅ Company Activity Verification

കമ്പനി യഥാർത്ഥത്തിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്നുണ്ടോ എന്ന് പരിശോധിക്കും.

✅ System Linking

ഒരു വിഭാഗത്തിലെ violation മറ്റെല്ലാ സർക്കാർ സംവിധാനങ്ങളിലും കാണപ്പെടും.

---

4. Emiratisation / (തൊഴിൽ സ്വദേശിവത്കരണം)

യുഎഇ പൗരന്മാരെ കൂടുതൽ നിയമിക്കണമെന്ന് സർക്കാർ നിർബന്ധമാക്കുന്നു.

പുതിയ നിയമം:

📈 ഓരോ 6 മാസത്തിനും 1% വീതം UAE Nationals നിയമിക്കണം.

നിയമം പാലിക്കാത്ത പക്ഷം:

💰 മാസാന്ത പിഴ ചുമത്തും.

---

പ്രധാന തീയതികൾ

📅 1 May 2026

പുതിയ Smart AI System പ്രാബല്യത്തിൽ വരും.

📅 2 May 2026

സിസ്റ്റത്തിന്റെ വിശദാംശങ്ങളും പ്രവർത്തന മാർഗ്ഗനിർദേശങ്ങളും പ്രസിദ്ധീകരിക്കും.

---

ബന്ധപ്പെട്ട മറ്റു പ്രധാന അപ്ഡേറ്റുകൾ

📅 11 February 2026

11 പുതിയ നിയമലംഘനങ്ങൾക്ക്:

⚠ AED 50 വീതം ദിനപിഴ
⚠ Grace Period ഇല്ല

---

📅 April 2026

Grace Period അവസാനിക്കും.

അതിന് ശേഷം നിയമലംഘനങ്ങൾക്ക് നേരിട്ട് പിഴ ബാധകമാകും.

---

📅 30 June 2026

Emiratisation Target Review നടക്കും.

കമ്പനികൾ UAE Nationals നിയമിച്ചിട്ടില്ലെങ്കിൽ മാസാന്ത പിഴ ലഭിക്കാം.

---

ജോലി അന്വേഷിക്കുന്നവരും കമ്പനികളും ശ്രദ്ധിക്കേണ്ട കാര്യങ്ങൾ

Job Seekers ശ്രദ്ധിക്കേണ്ടത്

✅ ശരിയായ profession മാത്രം ഉപയോഗിക്കുക
✅ യഥാർത്ഥ salary details നൽകുക
✅ Fake experience ഒഴിവാക്കുക
✅ Visa processing ൽ ശരിയായ documents മാത്രം നൽകുക
✅ Labour contract വായിച്ച് ഉറപ്പാക്കുക

---

കമ്പനികൾ ശ്രദ്ധിക്കേണ്ടത്

✅ WPS salary സമയത്ത് നൽകുക
✅ Labour contract update ചെയ്യുക
✅ കമ്പനി activity ശരിയായി maintain ചെയ്യുക
✅ Employee records update ചെയ്യുക
✅ Emiratisation target പാലിക്കുക

---

അവസാനമായി

2026 മുതൽ യുഎഇ തൊഴിൽ-വിസ സംവിധാനം കൂടുതൽ “Smart”, “Automated”, “Transparent” ആകുകയാണ്.

അതുകൊണ്ട്:

• വ്യാജ വിവരങ്ങൾ ഉപയോഗിച്ച് ജോലി വിസ നേടുന്നത് കൂടുതൽ ബുദ്ധിമുട്ടാകും

• ശരിയായ qualification, genuine company, proper documentation എന്നിവക്ക് കൂടുതൽ പ്രാധാന്യം ലഭിക്കും

• Gulf job seekers ഉം UAE കമ്പനികളും പുതിയ നിയമങ്ങൾ മനസ്സിലാക്കി തയ്യാറാകേണ്ടത് അത്യാവശ്യമാണ്

---

UAE Employment Visa & PRO Support

To prepare your visa applications in Dubai, call:

Qusais (Al Nahda-2) Near Zulekha Hospital: 04-239 1302, 055 273 2295, 055-345 7829

Qusais, Near DAFZA Metro Station:  Exit#2, Shop No. 7, Al Manzil Building, 

Tel. +971 52 1416869

Qusais (Industrial Area-5), Wasl Village, Retal Center, Shop No. 4. Tel. 0524912412, 0558650577

Bur Dubai: 04-252 22 22, 055-9105757

Hor Al Anz: (Deira): 04-265 8373, 050-715 0562

Qusais (Damascus St): 04-258 6727, 054-300 5931

For Collection & Delivery Service, call 04-239 1302, 055 273 2295, 055-345 7829

For Family visa service of all other Emirates, call: 04-252 22 22, 055-9105757.

അപകടം റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യാതെ പോയാൽ പിഴയും ബ്ലാക്ക് പോയിന്റും; ഷാർജ പോലീസ്

ചെറിയ അപകടത്തിനും പിഴയും ബ്ലാക്ക് പോയിന്റും

ഷാർജ: ചെറിയതോ വലിയതോ എന്ന വ്യത്യാസമില്ലാതെ, വാഹനാപകടം സംഭവിച്ചാൽ അത് റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യാതെ സ്ഥലത്ത് നിന്ന് മാറുന്ന ഡ്രൈവർമാർക്കെതിരെ കർശന നടപടി ഉണ്ടാകുമെന്ന് ഷാർജ പോലീസ് മുന്നറിയിപ്പ് നൽകി. ചെറിയ ഉരസലുകളോ പോറലുകളോ ഉണ്ടായാലും പോലീസിനെ അറിയിക്കാതെ പോകുന്നത് നിയമലംഘനമാണെന്നും, ഇതിന് പിഴയും മറ്റ് ശിക്ഷകളും നേരിടേണ്ടിവരുമെന്നും അധികൃതർ വ്യക്തമാക്കി. പാർക്കിംഗ് ഏരിയകളിലും താമസമേഖലകളിലും നടക്കുന്ന ചെറിയ അപകടങ്ങൾ റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യേണ്ടതില്ലെന്ന തെറ്റിദ്ധാരണ മാറ്റുന്നതിനായാണ് ബോധവൽക്കരണ ക്യാമ്പയിൻ നടത്തുന്നത്.

നിയമപ്രകാരം, ചെറിയ അപകടം ഉണ്ടാക്കിയ ശേഷം നിർത്താതെ പോകുന്ന ഡ്രൈവർക്ക് 500 ദിർഹം പിഴയും 8 ബ്ലാക്ക് പോയിന്റും ലഭിക്കും. കൂടാതെ വാഹനം 7 ദിവസത്തേക്ക് പിടിച്ചെടുക്കുകയും ചെയ്യും. വാഹനം തിരികെ ലഭിക്കാൻ 5,000 ദിർഹം വരെ ഫീസ് അടയ്ക്കേണ്ടിവരും. ആവർത്തിച്ചുള്ള നിയമലംഘനങ്ങളും ബ്ലാക്ക് പോയിന്റുകളുടെ വർധനയും ഡ്രൈവിങ് ലൈസൻസ് സസ്‌പെൻഷനിലേക്കും നയിക്കാമെന്ന് പോലീസ് അറിയിച്ചു.

അപകടം സംഭവിച്ചാൽ സ്ഥലത്ത് തന്നെ നിൽക്കുകയും, ഔദ്യോഗിക ആപ്പ് വഴിയോ 901 നമ്പറിലോ വിവരം അറിയിക്കണമെന്നും നിർദ്ദേശം നൽകിയിട്ടുണ്ട്. സമയബന്ധിതമായി റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യുന്നത് വലിയ പിഴകളും നിയമപ്രശ്നങ്ങളും ഒഴിവാക്കാൻ സഹായിക്കുമെന്നും പോലീസ് കൂട്ടിച്ചേർത്തു.

How to attach PCC when you apply for Employment visa for some nationals?

 UAE PCC + MOFA Issue (Solution)

👉 UAE PCC (Dubai Police)

👉 MOFA attestation (Ministry of Foreign Affairs UAE)

✔️ എല്ലാം correct ആയിട്ടും

❌ system attestation number accept ചെയ്യാത്ത issue വരാം

⸻

✅ Working Solution

👉 Attestation number ഇങ്ങനെ enter ചെയ്യണം:

➡️ AEDA + (Attestation Number + Label Number) + F

📌 Example:

AEDA123456789F

✔️ ഈ format കൊടുത്താൽ system accept ചെയ്യും

✔️ process next stepിലേക്ക് പോകും

⸻

⚠️ ശ്രദ്ധിക്കേണ്ടത്

• PCC must be properly MOFA attested ✔️

• Number continuous ആയി (space ഇല്ലാതെ) enter ചെയ്യണം ✔️

• Expired PCC ആണെങ്കിൽ reject ചെയ്യും ❌

⸻

🟢 Final Conclusion

✔️ UAE PCC + MOFA ഉണ്ടെങ്കിൽ sufficient ആണ്

✔️ System error ആണെങ്കിൽ ഈ format use ചെയ്താൽ solve ആവും

✔️ Proper document ആണെങ്കിൽ approval കിട്ടും

🎓 Qasimia University Admission Guide 

🏫 സർവകലാശാലയെ കുറിച്ച്

• UAEയിലെ Sharjahയിൽ സ്ഥിതിചെയ്യുന്ന ഒരു സർക്കാർ സർവകലാശാല

• പ്രധാനമായും Islamic Studies + Arabic-based courses

• അന്താരാഷ്ട്ര വിദ്യാർത്ഥികളെ പ്രധാനമായി ലക്ഷ്യമിടുന്നു (alqasimia.ac.ae)

---

📚 ലഭ്യമായ കോഴ്സുകൾ (Foreign Students)

🎓 Bachelor Programs

പ്രധാനമായും താഴെപ്പറയുന്ന മേഖലകളിലാണ്:

• Islamic Sharia & Jurisprudence

• Foundations of Religion

• Arabic Language & Literature

• Communication / Media (ചില ബാച്ചുകളിൽ)

👉 പ്രധാനമായി Arabic medium ആണ് (അറബി അറിയാത്തവർക്ക് foundation course ഉണ്ടാകും)

---

🎓 Master Programs (ചില വിഭാഗങ്ങളിൽ)

• Islamic Studies

• Arabic Language

• Related fields

---

💰 Scholarship (വളരെ പ്രധാനപ്പെട്ട ഭാഗം)

✔️ Fully Funded Scholarship (International Students)

ലഭിക്കുന്ന സൗകര്യങ്ങൾ:

• 🎓 Full Tuition Fee – FREE (alqasimia.ac.ae)

• 💸 Monthly stipend ~ AED 1500 (alqasimia.ac.ae)

• 🏠 Free Accommodation (Hostel) (alqasimia.ac.ae)

• 🩺 Health Insurance (alqasimia.ac.ae)

• ✈️ Air Ticket (certain conditions) (alqasimia.ac.ae)

• 🚌 Transport facility

👉 ഇതൊരു 100% scholarship package ആണ്.

---

⚠️ Important Conditions:

• GPA ≥ 2.0 maintain ചെയ്യണം (more details given below)

• Part-time job ചെയ്യാൻ പാടില്ല

• Full-time study മാത്രമേ അനുവദിക്കൂ (alqasimia.ac.ae)

---

❗ UAE ഉള്ളവർക്കും പുറത്തുള്ളവർക്കും വ്യത്യാസം

Category	Benefits
Outside UAE	Full scholarship + stipend + hostel
Inside UAE	Tuition മാത്രം (NO stipend / hostel) (alqasimia.ac.ae)

👉 Priority: UAEക്ക് പുറത്തുനിന്നുള്ള വിദ്യാർത്ഥികൾക്ക് (alqasimia.ac.ae)

---

🧾 Eligibility (Kerala Students)

General Requirements:

• 12th pass (minimum 12 years education) (alqasimia.ac.ae)

• Age: 16–20 years

• Last 2 years within pass-out

• Good academic marks

---

Additional:

• Arabic proficiency ഇല്ലെങ്കിൽ:
  👉 Intensive Arabic Course (1 year)

---

📂 Required Documents (വളരെ പ്രധാനമാണ്)

Personal Documents:

• Passport copy (valid)

• Passport size photos

• Police clearance certificate

Academic Documents:

• SSLC + Plus Two certificate

• Mark sheets

• All documents attested (VERY IMPORTANT)

👉 Attestation:

• UAE Embassy

• Ministry of Education

• Ministry of Foreign Affairs (Opportunities Info)

---

Other Documents:

• Personal Statement

• Study Plan

• Recommendation Letters (2)

• Arabic / English translation of documents

---

📝 Application Process (Step-by-Step)

🔗 Step 1: Website തുറക്കുക

👉 നൽകിയ link വഴി apply ചെയ്യുക

🧑‍💻 Step 2: Account Create ചെയ്യുക

• Email + Password

📄 Step 3: Form Fill ചെയ്യുക

Sections include:

1. Personal Information

• Name, DOB, nationality

• Passport details

2. Contact Information

• Address (Kerala)

• Phone number

• Email

3. Qualifications

• 10th & 12th details

• Marks

4. Program Selection

• Preferred course (priority order)

5. Language Proficiency

• Arabic level

• (If no Arabic → preparatory course)

6. Documents Upload

• All certificates (PDF)

---

📤 Step 4: Submit Application

• Verify → Submit

---

⏳ Step 5: انتظار (Wait)

• Interview / selection

• Email confirmation

---

🎯 Selection Criteria

• Marks (high marks = priority)

• Recent pass-out

• Younger age preference (alqasimia.ac.ae)

---

📌 Important Notes (Kerala Students)

✔️ Arabic knowledge ഇല്ലെങ്കിലും apply ചെയ്യാം
✔️ Scholarship വളരെ competitive ആണ്
✔️ Documents attestation നിർബന്ധം
✔️ Early apply ചെയ്യുന്നത് നല്ലത്

---

❓ Common Questions

1. IELTS വേണമോ?

👉 സാധാരണയായി വേണ്ട (Arabic-based university)

2. Part-time ജോലി ചെയ്യാമോ?

❌ ഇല്ല (scholarship cancel ചെയ്യും)

3. Kerala studentsക്ക് chance ഉണ്ടോ?

✔️ Yes – ഇന്ത്യയിൽ നിന്നുള്ള വിദ്യാർത്ഥികൾ regularly പോകുന്നു

---

🔚 Conclusion

👉 Qasimia University = Best option for:

• Islamic studies

• Arabic പഠിക്കാൻ

• Fully funded Gulf education

👉 പ്രത്യേകിച്ച് Kerala വിദ്യാർത്ഥികൾക്ക്:

• Zero expense + monthly income

• UAE exposure

---

🎓 GPA ≥ 2.0 maintain ചെയ്യണം — അതിന്റെ അർത്ഥം എന്താണ്?

GPA (Grade Point Average) എന്നത് നിങ്ങളുടെ അക്കാദമിക് പ്രകടനത്തിന്റെ ഒരു ശരാശരി സ്കോർ ആണ്.

---

✅ GPA 2.0 എന്നത് എത്രയാണ്?

സാധാരണ 4.0 scale ആണ് ഉപയോഗിക്കുന്നത്:

GPA	Grade	Meaning
4.0	A	Excellent
3.0	B	Good
2.0	C	Average (Minimum acceptable)
1.0	D	Low
0	F	Fail

👉 GPA ≥ 2.0 = കുറഞ്ഞത് “C Grade” നിലനിർത്തണം

---

📊 ലളിതമായി പറഞ്ഞാൽ:

• നിങ്ങളുടെ ഓരോ semesterലും വരുന്ന subject marks എല്ലാം കൂടി ശരാശരി എടുത്താൽ

• അത് 2.0-ൽ താഴെയാകരുത്

---

🎯 ഉദാഹരണം:

ഒരു semesterൽ നിങ്ങൾക്ക്:

• Subject 1 → B (3.0)

• Subject 2 → C (2.0)

• Subject 3 → C (2.0)

👉 Average = (3 + 2 + 2) ÷ 3 = 2.33

✔️ OK (Scholarship തുടരും)

---

❌ GPA 2.0-ൽ താഴെയായാൽ:

• Scholarship warning ലഭിക്കും

• വീണ്ടും താഴെയായാൽ → ❌ Scholarship cancel ആകാം

---

📌 Kerala Studentsക്ക് മനസ്സിലാക്കാൻ:

👉 Rough idea:

• 50%–60% marks range ≈ GPA 2.0

• അതിൽ താഴെ പോയാൽ പ്രശ്നം

---

⚠️ Important:

• ഇത് admission condition അല്ല

• ഇത് scholarship തുടരാൻ ഉള്ള condition ആണ്

---

🧠 Summary:

👉 “Pass ആയാൽ മാത്രം പോരാ”
👉 “Minimum average standard maintain ചെയ്യണം”

---

Here is a step-by-step, screen-by-screen Malayalam guide to fill the Al Qasimia University Online Application Form correctly. This is structured exactly like how the portal flows.

---

🖥️ Qasimia University Application Form

🧾 Screen-by-Screen Filling Guide (Malayalam)

---

🔐 SCREEN 1: Account Registration (Create Account)

👉 ആദ്യം നിങ്ങൾക്ക് account create ചെയ്യണം

Fill ചെയ്യേണ്ടത്:

• Email Address → നിങ്ങളുടെ active email

• Password → strong password

• Confirm Password

🔘 Click:

👉 “Register” / “Create Account”

📩 Email verification link വരും → confirm ചെയ്യുക

---

🔑 SCREEN 2: Login Page

• Email + Password ഉപയോഗിച്ച് login ചെയ്യുക
  👉 Dashboard open ചെയ്യും

---

🧑 SCREEN 3: Personal Information

👉 ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട section

Fill ചെയ്യേണ്ടത്:

• Full Name (as per passport)

• Gender

• Date of Birth

• Nationality → Indian

• Place of Birth

• Marital Status → Single (most cases)

---

📌 Passport Details:

• Passport Number

• Issue Date

• Expiry Date

⚠️ Passport valid ആയിരിക്കണം (minimum 1 year recommended)

---

📞 SCREEN 4: Contact Information

Fill:

• Country → India

• State → Kerala

• District / City

• Full Address

• Mobile Number (with +91)

• Email (same as login)

👉 WhatsApp number active ആയിരിക്കണം

---

🎓 SCREEN 5: Program Selection

👉 ഇവിടെ course തിരഞ്ഞെടുക്കണം

Select:

• Program Level → Bachelor / Master

• Faculty / College

• Preferred Program (1st choice)

• Second choice (optional)

---

📌 Popular Options:

• Islamic Sharia

• Arabic Language

• Foundations of Religion

👉 Arabic അറിയാത്തവർ → tension വേണ്ട
👉 Foundation Arabic course നൽകും

---

🎓 SCREEN 6: Academic Qualifications

Fill:

10th (SSLC):

• School Name

• Board (State / CBSE)

• Year of Passing

• Marks / Percentage

12th (Plus Two):

• School Name

• Stream (Commerce / Science / Humanities)

• Year

• Marks

---

📌 Important:

👉 Marks high ആണെങ്കിൽ chance കൂടും
👉 Recent pass-out (last 2 years) better

---

🌐 SCREEN 7: Language Proficiency

Fill:

• Arabic Level

  • Beginner / Intermediate / Advanced

👉 Arabic അറിയില്ലെങ്കിൽ:
✔️ “Beginner” select ചെയ്യുക

---

• English Level

  • Basic / Good

---

📂 SCREEN 8: Document Upload

👉 വളരെ ശ്രദ്ധിക്കേണ്ട ഭാഗം

Upload ചെയ്യേണ്ടത്:

📘 Personal:

• Passport copy

• Photo

🎓 Academic:

• SSLC certificate

• Plus Two certificate

• Mark sheets

📜 Other:

• Police Clearance Certificate

• Recommendation Letter (if available)

• Personal Statement (optional but recommended)

---

⚠️ Important Rules:

• PDF / JPG format

• Clear scan

• File size limit follow ചെയ്യുക

---

📑 SCREEN 9: Additional Information

Fill:

• Why you want to join this university?

• Study plan / future goal

👉 Simple English enough
👉 Example:
“I want to study Islamic knowledge and Arabic to serve the community”

---

📜 SCREEN 10: Declaration & Undertaking

✔️ All information correct എന്ന് confirm ചെയ്യുക
✔️ Terms accept ചെയ്യുക

👉 Tick checkbox

---

📤 SCREEN 11: Final Submission

👉 Submit button click ചെയ്യുക

---

⚠️ Before Submit:

✔️ All fields check ചെയ്യുക
✔️ Documents uploaded confirm ചെയ്യുക

---

📩 SCREEN 12: After Submission

• Application ID ലഭിക്കും

• Email confirmation വരും

---

⏳ NEXT STEPS:

• Shortlisting

• Interview (online possible)

• Final selection

---

⚠️ COMMON MISTAKES (Avoid This)

❌ Passport expiry near
❌ Low-quality documents
❌ Wrong email / phone
❌ Incomplete form

---

🎯 PRO TIPS (Kerala Students)

✔️ Arabic basic പഠിച്ചാൽ advantage
✔️ Personal statement strong ആക്കുക
✔️ Documents proper attestation ചെയ്യുക
✔️ Early apply ചെയ്യുക

---

🧠 QUICK CHECKLIST

✔ Passport
✔ Certificates
✔ Mark sheets
✔ Photo
✔ Email + Phone
✔ PDF files ready

---

🔚 Conclusion

👉 Form fill ചെയ്യുന്നത് simple ആണ്, പക്ഷേ
👉 documents + accuracy = selection chance

---

Apply to Al Qasimiyya University with Expert Guidance

We assist you with:
✔ Application Form Filling
✔ Personal Statement Preparation
✔ Arabic & English Language Proficiency Training

📞 Call / WhatsApp: +91 95390 51386

Best Arabic–English Translation Course in Kerala with Gulf Job Placement (PGDT)

If you are looking for a high-demand career in the Gulf countries, learning Arabic–English translation is one of the smartest decisions you can make today. With the rapid growth of business, healthcare, construction, and government sectors in the UAE and other GCC countries, the demand for skilled bilingual professionals is increasing every year.

To meet this demand, Explore International offers a Post Graduate Diploma in Arabic–English Translation (PGDT) — a career-focused program designed especially for students and job seekers in Kerala.

---

🎯 Why Arabic–English Translation is a High-Demand Skill

The Gulf region operates heavily in Arabic, while international communication happens in English. This creates a strong demand for professionals who can bridge both languages.

Key reasons why this field is growing:

• Increasing Gulf job opportunities

• Demand for legal and document translation

• Need for Arabic-speaking office staff

• Expansion of UAE government and private sectors

• Rise in immigration and visa processing services

👉 If you know both Arabic and English, you already have an advantage. With proper training, you can turn this into a high-paying career.

---

🎓 About the PG Diploma in Arabic–English Translation (PGDT)

The PGDT course in Kerala offered by Explore International is designed to give you practical, job-oriented training.

📌 Course Highlights:

• Duration: 10 Months

• Structure: 2 Semesters

• Total Hours: 400+ Hours

• Mode: Online & Offline

This is not just a theory course — it focuses on real-world translation skills used in offices, companies, and government sectors in the Gulf.

---

📚 What You Will Learn in This Course

1️⃣ Arabic ↔ English Translation (Core Training)

You will learn translation in three important areas:

• Commercial Letters & Correspondence
  (Emails, business letters, office communication)

• Legal Documents
  (Contracts, agreements, official documents)

• Media Language
  (News, reports, public communication)

👉 This ensures you are ready for real job scenarios, not just classroom knowledge.

---

2️⃣ English Language Skills (Four Skills Training)

Many students struggle with communication. This course improves:

• Listening

• Speaking

• Reading

• Writing

👉 This is especially useful for HR interviews and office communication in the Gulf.

---

3️⃣ Project Work (Practical Training)

You will complete a real translation project, including:

• Translation from Mother Tongue to Arabic

• Translation from English to Arabic

👉 This helps you build a portfolio, which is very important for job placement.

---

💡 Bonus Skills You Will Gain

Apart from translation, you will also learn:

• Arabic & English Typing

• MS Word & Email Drafting, Google Tools & AI Tools

• Spoken Arabic (Gulf Dialect)

👉 These are highly demanded skills in GCC offices and typing centers.

---

🌍 Career Opportunities After This Course

After completing this course, you can apply for:

• HR Assistant

• Arabic Typist

• Assistant Translator

• Office Assistant

• Administration Assistant

• Public Relations Assistant

• Public Relations Officer (PRO)

• Front Office Executive

• Receptionist

• Bilingual Secretary

👉 These jobs are available in:

• UAE 

• Saudi Arabia

• Qatar

• Oman

• Bahrain

• Kuwait

---

💼 Gulf Job Advantage

Many candidates go to the Gulf without proper skills and struggle to find good jobs. This course gives you a clear advantage:

✔ You can read and understand Arabic documents
✔ You can communicate in Arabic
✔ You can work in offices confidently
✔ You can handle translation tasks

👉 This increases your salary potential and job security.

---

🏫 Why Choose Explore International?

Explore International is one of the leading Gulf job training institutes in Kerala, known for:

• Practical training approach

• Experienced trainers

• Job-oriented syllabus

• Placement assistance

• Multiple study centers

📍 Study Centers:

Manjeri | Vettathur | Perinthalmanna | Cherpulassery | Thamarassery | Vazhakkad | Dubai

---

💰 Course Fees & Payment

• Total Fees: ₹48,000

• Payment: ₹24,000 per semester

👉 Affordable investment for a long-term career opportunity

---

🧑‍🎓 Who Can Join This Course?

This course is suitable for:

• Graduates (any stream)

• Arabic learners

• Gulf job aspirants

• Students looking for office jobs

• Candidates interested in translation career

👉 Basic knowledge of Arabic & English is required.

---

🏆 Certification & Placement Support

• Certificate issued by Explore International

• Dedicated placement assistance for Gulf jobs

👉 You will also get guidance for:

• CV preparation

• Interview training

• Job application support

---

📅 Next Batch Details

• Batch Start Date: Starts 1st of every month

• Mode: Online & Offline

---

📞 How to Join

📲 Call / WhatsApp: +91 9539051386
🏢 Explore International

👉 Limited seats available — Book your seat now!

---

🔍 Final Thoughts

If your goal is to build a stable career in the Gulf, then learning Arabic–English translation is one of the most powerful steps you can take.

This course is not just about learning a language — it is about building a profession.

👉 Instead of going unprepared, go with skills.
👉 Instead of struggling, go with confidence.

---

UAE 2026: കുടുംബങ്ങൾക്ക് സൗജന്യ Fazaa Membership എങ്ങനെ ലഭിക്കും? Free Fazaa Membership UAE 2026: How UAE Families Can Apply & Get Benefits

Free Fazaa membership UAE 2026 is now available for resident families under a special initiative. This program offers UAE family benefits 2026, including discounts on shopping, travel, and essential services.

UAEയിലെ കുടുംബങ്ങൾക്ക് 2026-ൽ സൗജന്യ Fazaa membership ലഭിക്കും. എങ്ങനെ apply ചെയ്യാം, eligibility, benefits എന്നിവ ഇവിടെ അറിയാം.

---

📌 ആമുഖം

Free Fazaa membership UAE 2026 ഇപ്പോൾ UAEയിലെ കുടുംബങ്ങൾക്ക് വലിയൊരു അവസരമായി മാറിയിരിക്കുകയാണ്.
“Year of the Family 2026” പദ്ധതിയുടെ ഭാഗമായി, കുടുംബങ്ങൾക്ക് സൗജന്യമായി Fazaa membership ലഭിക്കുന്നതാണ്.

ഇത് ഉപയോഗിച്ച് shopping, travel, healthcare, education തുടങ്ങിയ മേഖലകളിൽ വലിയ discounts ലഭിക്കും.

---

❓ Fazaa Membership എന്താണ്?

Fazaa ഒരു government-supported benefits program ആണ്.

👉 ഇതിലൂടെ ലഭിക്കുന്നത്:

• Shopping discounts

• Travel & entertainment offers

• Healthcare & education benefits

• Daily expense savings

👉 UAEയിൽ ജീവിക്കുന്ന കുടുംബങ്ങൾക്ക് ജീവിതച്ചെലവ് കുറയ്ക്കാൻ സഹായിക്കുന്ന പദ്ധതി ആണ് ഇത്.

---

👨‍👩‍👧 ആർക്കെല്ലാം apply ചെയ്യാം? Who Can Apply for Free Fazaa Membership UAE 2026?

• UAE resident families

• കുറഞ്ഞത് ഒരു കുട്ടി ഉണ്ടായിരിക്കണം

• Membership completely free ആണ്

---

📝 എങ്ങനെ apply ചെയ്യാം? How to Apply for Fazaa Membership UAE? (Step-by-Step) 

👉 താഴെ പറയുന്ന രീതിയിൽ apply ചെയ്യാം:

1. Official Fazaa website സന്ദർശിക്കുക https://www.fazaa.ae

2. Name, mobile number, email എന്നിവ നൽകുക

3. Emirate select ചെയ്യുക

4. Application submit ചെയ്യുക

5. Verification കഴിഞ്ഞാൽ membership ലഭിക്കും

---

🔗 Registration Link

👉 Apply ചെയ്യാൻ ഇവിടെ ക്ലിക്ക് ചെയ്യുക:
https://www.fazaa.ae

---

🎁 Fazaa Membership Benefits

👉 Membership ലഭിച്ചാൽ നിങ്ങൾക്ക്:

• UAEയിലെ പല shops-ൽ discounts

• Travel & hotel offers

• Family entertainment deals

• Essential services-ൽ savings

👉 ഇത് middle-class families-ക്ക് വലിയൊരു സഹായമാണ്

---

🌍 ഈ പദ്ധതി എന്തുകൊണ്ട് പ്രധാനമാണ്?

UAE government ഈ പദ്ധതി വഴി ലക്ഷ്യമിടുന്നത്:

• കുടുംബങ്ങളുടെ welfare മെച്ചപ്പെടുത്തൽ

• Living cost കുറയ്ക്കൽ

• Social stability വർധിപ്പിക്കൽ

---

🧠 Simple Summary

👉 “2026-ൽ UAE കുടുംബങ്ങൾക്ക് Fazaa membership free ആയി ലഭിക്കും. Apply ചെയ്താൽ daily ജീവിതച്ചെലവിൽ വലിയ savings ലഭിക്കും.”

---

👉 ഇന്ന് തന്നെ apply ചെയ്യൂ, Fazaa benefits ഉപയോഗിച്ച് നിങ്ങളുടെ കുടുംബച്ചെലവ് കുറയ്ക്കൂ!

---

Fazaa apply UAE process is simple and online.

UAE discounts for families help reduce living costs.

Free Fazaa Membership UAE 2026: How Families Can Apply & Get Benefits

Free Fazaa membership UAE 2026 is now available for resident families under a special government initiative. This program offers discounts on shopping, travel, and essential services, helping families reduce their living expenses.

As part of the UAE’s “Year of the Family 2026” initiative, resident families can now apply for a free Fazaa membership, giving access to a wide range of lifestyle benefits and discounts.

---

What is Fazaa Membership?

Fazaa is a government-backed program that offers:

• Discounts on shopping, travel, and entertainment

• Special offers on healthcare and education

• Savings on daily lifestyle expenses

It is designed to improve the quality of life for residents in the UAE.

---

Who Can Apply for Free Fazaa Membership UAE 2026?

• The membership is completely free

• It is available for UAE resident families

• Families must have at least one child to be eligible 

---

How to Apply for Free Fazaa Membership

Eligible families can apply through the official Fazaa platform by following these steps:

1. Visit the official Fazaa website https://www.fazaa.ae

2. Fill in personal details (name, mobile number, email, emirate)

3. Submit the application form

4. Complete verification (if required)

Once approved, families will receive digital membership access.

---

Key Benefits for Families

With this free membership, families can enjoy:

• Discounts at thousands of retail outlets

• Offers on travel and leisure activities

• Reduced costs on essential services

• Exclusive family-focused deals

---

Why This Initiative Matters

This initiative reflects the UAE government’s focus on:

• Supporting family well-being

• Strengthening social stability

• Reducing living costs for residents

It also recognizes the important role families play in building a strong and sustainable society.

---

Final Note

The free Fazaa membership for 2026 is a valuable opportunity for UAE families to access everyday savings and benefits. Eligible residents are encouraged to apply early and make full use of the program.

#FazaamembershipUAE

#FreeFazaamembership

#UAEfamilybenefits

UAE Labour Law – Resignation Without Notice

UAE Labour Law – Resignation Without Notice 

Q: Can an employee resign without notice if the employer breaks the contract?

Answer: Yes, but only under certain conditions.

If the employer violates the labour law or employment contract, the employee may resign without serving the notice period.

---

Q: What conditions must be followed?

The employee must follow these steps:

1. Report the issue to MOHRE
   • Inform the Ministry of Human Resources and Emiratisation (MOHRE).
2. Give employer a chance to fix the problem
   • The employer must be officially notified about the violation.
3. Wait for correction
   • If the employer does not correct the issue, then the employee can resign without notice.

---

Q: What are examples of employer breach?

Employer breach may include:

• Not paying salary
• Unsafe working conditions
• Harassment or mistreatment
• Breaking contract terms

In such cases, UAE law allows immediate resignation without penalty.

---

Q: Is notice period normally required?

Yes. Normally:

• Minimum notice = 30 days (or as per contract)
• Skipping notice without valid reason may lead to salary deduction or penalty

---

Q: Key HR Insight 

• Notice period is the standard rule
• Immediate resignation is an exception
• It is allowed only when:
  • Employer is at fault
  • Proper complaint procedure is followed

---

Simple Summary 

👉 “If the company breaks the law or contract, the employee can leave immediately — but only after reporting and giving a chance to fix the issue.”

Can you resign without notice if your employer breaches your contract?

Question: I started working for a company three months prior to the date mentioned in my labour contract. The company was delaying my salary, and I resigned without serving the notice period. If I want to file a case against the company, which start date should I use? Does the company have the right to claim one month’s notice from me, given that my resignation was due to their breach?

Answer: You have the right to state the date three months prior to the labour contract as your start date, but the burden of proving that you were working during that period falls on you. Otherwise, the start date mentioned in the labour contract will be considered by the court. To prove your actual start date, you may submit salary transfers, payslips, attendance records (if any), emails, or any documents that show your real start date.

The company does not have the right to claim the one-month notice period if you notified the Ministry fourteen (14) working days before your resignation, and the employer failed to rectify the breach despite being notified by the Ministry. This is in accordance with Article (45) of the Labour Law, which states that a worker may leave work without notice, while retaining their end-of-service rights, in certain cases, including the employer’s breach of their obligations under the contract or the law, provided that the worker has notified the Ministry fourteen (14) working days prior to leaving and the employer has not remedied the breach.

However, if you did not notify the Ministry and resigned without serving the notice period, then the company has the right to claim compensation for the notice period, and the court will decide on the matter.

==========

UAE Labour Law – Notice ഇല്ലാതെ രാജിവെക്കാമോ? 

❓ ചോദ്യം: കമ്പനി contract ലംഘിച്ചാൽ notice period ഇല്ലാതെ resign ചെയ്യാമോ?

✔ ഉത്തരം: കഴിയും — പക്ഷേ ചില നിബന്ധനകളോടെ മാത്രം.

Employer (കമ്പനി) labour law അല്ലെങ്കിൽ contract ലംഘിച്ചാൽ, employee-ന് notice period നൽകാതെ രാജിവെക്കാൻ അനുവാദമുണ്ട്.

---

❓ എന്തെല്ലാം നിബന്ധനകൾ പാലിക്കണം?

Employee താഴെ പറയുന്ന കാര്യങ്ങൾ നിർബന്ധമായും ചെയ്യണം:

1. MOHRE-ൽ പരാതി നൽകണം
   • Ministry of Human Resources & Emiratisation-നെ അറിയിക്കണം
2. Employer-നെ അറിയിക്കണം
   • കമ്പനിയ്ക്ക് പ്രശ്നം തിരുത്താൻ അവസരം നൽകണം
3. പ്രശ്നം പരിഹരിക്കാത്ത പക്ഷം മാത്രം resign ചെയ്യാം
   • കമ്പനി നടപടി എടുക്കാത്ത പക്ഷം മാത്രമേ notice ഇല്ലാതെ രാജിവെക്കാൻ പറ്റൂ

---

❓ Employer breach (ലംഘനം) എന്തൊക്കെയാണ്?

കമ്പനി തെറ്റ് ചെയ്യുന്ന സാഹചര്യങ്ങൾ:

• ശമ്പളം കൊടുക്കാതിരിക്കുന്നത്
• അപകടകരമായ ജോലി സാഹചര്യങ്ങൾ
• അപമാനം / harassment
• contract terms ലംഘിക്കൽ

👉 ഈ സാഹചര്യങ്ങളിൽ penalty ഇല്ലാതെ immediate resignation സാധ്യമാണ്

---

❓ സാധാരണ സാഹചര്യത്തിൽ notice period എന്താണ്?

✔ സാധാരണയായി:

• 30 ദിവസം notice (അല്ലെങ്കിൽ contract പ്രകാരം)
• notice കൊടുക്കാതെ പോയാൽ:
  • salary deduction / penalty വരാം

---

📌 HR Point 

• Notice period → normal rule
• Notice ഇല്ലാതെ resign → exception
• ഇത് valid ആകുന്നത്:
  • employer തെറ്റ് ചെയ്താൽ
  • proper complaint process follow ചെയ്താൽ

---

🧠 Simple Summary 

👉 “Company തെറ്റ് ചെയ്താൽ employee ഉടനെ പോകാം — പക്ഷേ ആദ്യം complaint കൊടുത്ത് അവസരം നൽകണം.”

ഗോൾഡൻ വിസക്കാർക്ക് പാസ്പോർട്ട് നഷ്‌ടപ്പെട്ടാൽ യാത്രാരേഖ 30 മിനിറ്റിനകം

അബൂദബി: ഗോൾഡൻ വിസ ഉടമകൾക്ക് വിദേശത്ത് പാസ്പോർട്ട് നഷ്ടപ്പെടുകയോ കേടുപാടുകൾ സംഭവിക്കുകയോ ചെയ്താൽ യു എ ഇയിലേക്ക് മടങ്ങാൻ സൗകര്യമൊരുക്കുന്ന 'തിരിച്ചുവരവ് രേഖ' സേവനം സൗജന്യമായി ലഭിക്കുമെന്ന് വിദേശകാര്യ മന്ത്രാലയം വ്യക്തമാക്കി. ഈ രേഖ നൽകാനുള്ള നടപടിക്രമങ്ങൾക്ക് 30 മിനിറ്റ് മാത്രമേ എടുക്കൂ എന്നും മന്ത്രാലയം അറിയിച്ചു. ഇതിന് നാല് ഘട്ടങ്ങൾ പൂർത്തിയാക്കണം.

ഗോൾഡൻ വിസ ഉടമ ഡിജിറ്റൽ ഐ ഡി വഴി വിദേശകാര്യ മന്ത്രാലയത്തിൻ്റെ സ്‌മാർട്ട് ചാനലുകളിലൊന്നിൽ ലോഗിൻ ചെയ്യുക. ഗോൾഡൻ വിസ സേവനങ്ങളുടെ പട്ടികയിൽ നിന്ന് 'തിരിച്ചുവരവ് രേഖ' തിരഞെഞ്ഞെടുത്ത് ആവശ്യപ്പെട്ടതിന്റെ കാരണം തിരഞ്ഞെടുത്തു കൊണ്ട് പ്രക്രിയ ആരംഭിക്കാം. ആവശ്യമായ രേഖകൾ അപ്‌പ്ലോഡ് ചെയ്യുകയും വിവരങ്ങൾ നൽകുകയും വെള്ള പശ്ചാത്തലത്തിലുള്ള പുതിയ വ്യക്തിഗത ഫോട്ടോ സമർപ്പിക്കുകയും ചെയ്താൽ ബന്ധപ്പെട്ട അധികാരികൾ 30 മിനിറ്റിനുള്ളിൽ അപേക്ഷ അവലോകനം ചെയ്യുകയും ഇമെയിൽ വഴി ഉപഭോക്താവിന് 'തിരിച്ചുവരവ് രേഖ' കൈ മാറുകയും ചെയ്യും.

ഈ തിരിച്ചുവരവ് രേഖ രാജ്യങ്ങൾക്കിടയിൽ സഞ്ചരിക്കുന്നതിന് പറ്റുന്നതല്ല. യു എ ഇയിലേക്ക് മടങ്ങാൻ മാത്രം സാധുതയുള്ളതും ഒരു തവണ മാത്രം ഉപയോഗിക്കാൻ കഴിയുന്നതുമാണ്. ഏഴ് ദിവസത്തേക്ക് മാത്രമാണ് സാധുതയുള്ളൂവെന്നും മന്ത്രാലയം പറഞ്ഞു.

വിദേശകാര്യമന്ത്രാലയത്തിന്റെ  അറിയിപ്പ് അനുസരിച്ച്, വിദേശത്തുവെച്ച് മരണപ്പെടുന്ന ഗോൾഡൻ വിസ ഉടമയുടെ മൃതദേഹം നാട്ടിലേക്ക് എത്തിക്കുന്നതിനും അടക്കം ചെയ്യുന്നതിനും വേണ്ട സേവനം, ബന്ധപ്പെട്ട രാജ്യത്തെ യു എ ഇ എംബസിയുമായോ അല്ലെങ്കിൽ ഗോൾഡൻ വിസ ഉടമകൾക്കായി നൽകിയിട്ടുള്ള 0097124931133 എന്ന നമ്പറുമായോ ബന്ധപ്പെട്ട് ആവശ്യപ്പെടാം. മരിച്ചയാളുടെ പാസ്പോർട്ടിൻ്റെ പകർപ്പ്, മരണ സർട്ടിഫിക്കറ്റ്, ബന്ധപ്പെട്ട രാജ്യത്തെ അധികാരികൾ നൽകിയ മെഡിക്കൽ അല്ലെങ്കിൽ ഔദ്യോഗിക രേഖകൾ എന്നിവ ഹാജരാക്കണം. മൃതദേഹം നാട്ടിലേക്ക് എത്തിക്കുന്നതിനുള്ള ഏകോപനത്തിന് എംബസി പിന്തുണ നൽകും.

ഫ്രീസോൺ കമ്പനികൾക്ക് മറ്റിടങ്ങളിലും പ്രവർത്തിക്കാം

» പുതിയ പെർമിറ്റ് സംവിധാനം പ്രഖ്യാപിച്ച് ദുബൈ

ദുബൈ: എമിറേറ്റിലെ ഫ്രീസോണുകളിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്ന സ്ഥാപനങ്ങൾക്ക് പ്രധാന മേഖലകളിലേക്കും വാണിജ്യ പ്രവർത്തനം വ്യാപിപ്പിക്കാൻ അനുമതി നൽകുന്ന പുതിയ പെർമിറ്റ് സംവിധാനം പ്രഖ്യാപിച്ച് സാമ്പത്തിക, ടൂറിസം ഡിപ്പാർട്ട്മെൻ്റ് (ഡി.ഇ.ടി), ചെറുകിട സംരംഭങ്ങൾക്കും ബഹുരാഷ്ട്ര കമ്പനികൾക്കും ഒരുപോലെ വളർച്ച കൈവരിക്കാൻ സഹായകമാവുന്നതാണ് പുതിയ നീക്കം.

ഫ്രീസോൺ കമ്പനികൾക്ക് പ്രവർത്തന പരിധി എളുപ്പത്തിൽ വിപുലീകരിക്കുന്നതിനൊപ്പം ആഭ്യന്തര വ്യാപാരത്തിൽ ഏർപ്പെടാനും സർക്കാറിൻ്റെ കരാറുകൾ നേടാനും പുതിയ പെർമിറ്റിലൂടെ സാധിക്കും. പദ്ധതിയുടെ ആദ്യ ഘട്ടത്തിൽ സാങ്കേതികവിദ്യ, കൺസൽട്ടൻസി, ഡിസൈൻ, പ്രഫഷനൽ സേവനങ്ങൾ, വ്യാപാരം എന്നിവയുൾപ്പെടെ നിയന്ത്രണമില്ലാത്ത മേഖലകളിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്ന കമ്പനികൾക്കായിരിക്കും പെർമിറ്റ് നൽകുക. ഭാവിയിൽ നിയന്ത്രണമുള്ള മേഖലകളിലേക്കും പദ്ധതി വ്യാപിപ്പിക്കും ആറുമാസത്തേക്കായിരിക്കും പെർമിറ്റ് അനുവദിക്കുക. 5,000 ദിർഹമാണ് ഫീസ്. ആറു മാസം കൂടുമ്പോൾ 5000 ദിർഹം അടച്ച് പെർമിറ്റ് പുതുക്കാവുന്നതാണ്. അതേസമയം, മെയിൻലാൻറിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്ന ഫ്രീസോൺ കമ്പനികൾക്ക് ഒമ്പത് ശതമാനം കോർപറേറ്റ് നികുതി ബാധകമായിരിക്കും. കൂടാതെ ഫെഡറൽ ടാക്സ് അതോറിറ്റി (എഫ്.ടി.എ)യുടെ നിർദേശങ്ങൾ അനുസരിച്ച് പ്രത്യേക സാമ്പത്തിക രേഖകൾ സൂക്ഷിക്കുകയും സുതാര്യത ഉറപ്പു വരുത്തുകയും മാർഗനിർദേശങ്ങൾ പാലിക്കുകയും വേണം. 

പെർമിറ്റ് നേടുന്ന കമ്പനികൾക്ക് പുതിയ ജീവനക്കാരെ നിയമിക്കാതെ നിലവിലെ ജീവനക്കാരെ മെയിൻലാന്റിലും ഉപയോഗിക്കാമെന്ന് ഡി.ഇ.ടി അറിയിച്ചു. ആദ്യ വർഷം 10,000 ഫ്രീസോൺ കമ്പനികൾക്ക് പെർമിറ്റ് നൽകും. ഇതുവഴി മെയിൻലാന്റിലെ ബിസിനസ് പ്രവർത്തനങ്ങൾ 15- 20 ശതമാനം വർധിപ്പിക്കുകയാണ് ലക്ഷ്യം ആഭ്യന്തര വ്യാപാരത്തിൽ നിന്ന് സർക്കാർ കരാറുകൾ വരെ നേടുന്നതിന് വേദിയൊരുക്കുന്നതിനൊപ്പം എമിറേറ്റിലെ ബിസിനസ് പ്രവർത്തനം എളുപ്പമാക്കുകയാണ് പുതിയ പദ്ധതിയിലൂടെ ലക്ഷ്യമിടുന്നതെന്ന് ദുബൈ ബിസിനസ് രജിസ്ട്രേഷൻ ആൻഡ് ലൈസൻസിങ് കോർപറേഷൻ (ഡി.ബി.എൽ.സി) സി.ഇ ഒ അഹമ്മദ് ഖലീഫ അൽഖൈസ് അൽ ഫലാസി പറഞ്ഞു.

UAE labour classification under MOHRE, fees by company category and employee skill level, company classification based on national diversity and Emiratisation

Here’s a structured overview of the latest UAE labour classification under MOHRE, including fees by company category and employee skill level, as well as company classification based on national diversity and Emiratisation.

---

1. 🧑🏽‍💼 Worker Skill Levels (MOHRE):

• Skilled Workers (Level 1–3): Require post-secondary education (duties like managers, engineers, technicians)

• Unskilled Workers (Level 4–5): Require only high school or no formal degree MoHRE

---

2. 🏢 Company Classification (MOHRE Categories):

Private companies are divided into three main tiers, based on:

1. Skilled-to-Unskilled Employee Ratio

2. Cultural / National Diversity (percentage of non-Pakistani, non-Indian, non-Bangladeshi employees) 

---

🟢 Category 1

• High skill OR high diversity

• No work permit fees for new visas

• MOHRE caps related service fees at AED 250 every two years HR+13MoHRE

---

🟡 Category 2 (subdivided based on skill share):

• 2A: >50% diversity & >40% skilled

• 2B: >50% diversity & 10–40% skilled

• 2C: >50% diversity & 5–10% skilled

• 2D: <50% diversity OR <5% skilled
  ➡️ Fees vary by subcategory and employee grade 

---

🔴 Category 3

• Companies in violation of laws, low diversity/skills and other infractions

• Pay AED 5,000 per work permit, regardless of skill level 

---

3. 💰 Work Permit Fee Structure (by Company Category):

Skilled Workers:

Company Type	In-Country Issue	Outside UAE Issue
Cat 1	AED 0	AED 0
Cat 2A	AED 250	AED 500
Cat 2B	AED 500	AED 1,000
Cat 2C	AED 750	AED 1,500
Cat 2D	AED 1,000	AED 2,000
Cat 3	AED 5,000	AED 5,000

Unskilled Workers:

Company Type	In-Country Issue	Outside UAE Issue
Cat 1	AED 0	AED 0
Cat 2A	AED 500	AED 1,200
Cat 2B	AED 1,000	AED 2,200
Cat 2C	AED 1,250	AED 2,700
Cat 2D	AED 1,500	AED 3,200
Cat 3	AED 5,000	AED 5,000
(Source: MOHRE & legal summaries)

---

4. 🌍 Diversity Quota:

• Companies must maintain 20% nationality diversity, avoiding over-reliance on any one nationality (e.g., >20% from same country risks application rejection) 

• Applies to Mainland companies (Free Zone companies are exempt) 

---

5. 🛠️ Emiratisation (Local Hiring Targets):

• Firms with 50+ employees must ensure at least 1% Emirati staff by specified deadlines (e.g., July 1, 2025) MoHRE+8MoHRE

• Greater Emiratisation leads to incentives and higher company classification (Category 1) MoHRE

---

✅ Summary:

• Worker skill levels affect visa fees.

• Company category relies on skill levels and employee diversity.

• Category 1 = best privileges, low/no fees; Category 3 = penalties.

• Ensure 20% multicultural workforce to avoid rejections.

• Emiratisation targets (≥1%) drive incentives and higher classification.

========== 

The UAE’s Ministry of Human Resources and Emiratisation (MOHRE) has introduced a comprehensive labour classification system that affects both workers and companies, with implications for work permit fees, Emiratisation targets, and nationality diversity. Here's a breakdown of the latest updates:

🧑‍💼 Labour Classification by Skill Level

MOHRE classifies workers into five skill levels, primarily based on education and job type:

Skill Level	Qualification	Typical Roles	Minimum Salary Range
Level 1	Bachelor’s degree or higher	Managers, Engineers, Doctors, Lawyers	AED 12,000–15,000
Level 2	Diploma certificate	Technicians, Mechanics, Developers	AED 5,000–8,000
Level 3	High school certificate	Clerks, Sales Staff, Receptionists	AED 4,000–5,000
Level 4 & 5	No formal qualification	Labourers, Cleaners, Drivers	Not specified

===========

🔹 Unskilled workers fall under Levels 4 & 5, and MOHRE does not mandate a minimum salary for them.

💳 Work Permit Fees Structure (Skilled vs Unskilled)

Fees vary based on:

• Skill level
• Company classification
• Worker’s location (inside or outside UAE)

Company Category	Skilled Worker Fee (2 yrs)	Unskilled Worker Fee (2 yrs)
Tier 1	AED 300	AED 300
Tier 2A	AED 500	AED 1,200
Tier 2B	AED 1,000	AED 2,200
Tier 2C	AED 1,500	AED 2,700
Tier 2D	AED 2,000	AED 3,200
Tier 3	AED 5,000	AED 5,000

Tier 1 companies enjoy the lowest fees due to full compliance with labour laws and diversity policies.

🏢 Company Classification Based on Diversity & Emiratisation

MOHRE classifies companies into three tiers, with Tier 2 further split into subcategories:

Tier 1

• Fully compliant with labour laws
• Promotes cultural diversity
• Exceeds Emiratisation targets (e.g., 3× the required rate)
• Participates in initiatives like Nafis (training 500+ Emiratis annually)

Tier 2 (Subcategories A–D)
Based on:

• % of skilled workers
• Nationality diversity (≥50% multicultural)

Subcategory	Skilled Workers	Nationality Diversity
2A	≥40%	≥50%
2B	10–40%	≥50%
2C	5–10%	≥50%
2D	<5% or <50%	<50%

Tier 3

• Violates labour laws or diversity policies
• Engages in fake Emiratisation or unsafe practices
• Faces higher fees and penalties.
  

• യുഎഇ തൊഴിൽ വർഗ്ഗീകരണം: ഒരു വിശദമായ അവലോകനം

  യുഎഇയിലെ തൊഴിൽ വർഗ്ഗീകരണം തൊഴിലാളികളുടെ കഴിവുകൾ, യോഗ്യതകൾ, അനുഭവം എന്നിവയെ അടിസ്ഥാനമാക്കി വ്യത്യസ്ത വിഭാഗങ്ങളായി വേർതിരിക്കുന്നു. ഈ വർഗ്ഗീകരണം തൊഴിലാളികൾക്കും തൊഴിലുടമകൾക്കും തൊഴിൽ വിപണിയിൽ കൂടുതൽ സുതാര്യതയും കാര്യക്ഷമതയും ഉറപ്പാക്കുന്നു.

  പ്രധാന വർഗ്ഗങ്ങൾ

  1. തൊഴിൽവിദഗ്ധർ (Skilled Professionals):

     • ഈ വിഭാഗത്തിൽ പെടുന്നവർക്ക് ഉയർന്ന വിദ്യാഭ്യാസ യോഗ്യതയും പ്രത്യേക മേഖലയിൽ പ്രാവീണ്യവും ആവശ്യമാണ്.

     • ഡോക്ടർമാർ, എഞ്ചിനീയർമാർ, ഐടി വിദഗ്ധർ തുടങ്ങിയവരെ ഇതിൽ ഉൾപ്പെടുത്താം.

  2. അർദ്ധവിദഗ്ധർ (Semi-Skilled Workers):

     • മിതമായ വിദ്യാഭ്യാസ യോഗ്യതയും ചില പ്രാവീണ്യങ്ങളും ഉള്ളവരാണ് ഈ വിഭാഗത്തിൽ പെടുന്നത്.

     • ടെക്നീഷ്യന്മാർ, സൂപ്പർവൈസർമാർ തുടങ്ങിയവരെ ഇതിൽ ഉൾപ്പെടുത്താം.

  3. അവിദഗ്ധർ (Unskilled Workers):

     • ഈ വിഭാഗത്തിൽ പെടുന്നവർക്ക് പ്രത്യേക വിദ്യാഭ്യാസ യോഗ്യത ആവശ്യമില്ല.

     • നിർമ്മാണ തൊഴിലാളികൾ, ക്ലീനർമാർ തുടങ്ങിയവരെ ഇതിൽ ഉൾപ്പെടുത്താം.

  വർഗ്ഗീകരണത്തിന്റെ പ്രാധാന്യം

  • തൊഴിൽ വിപണിയുടെ കാര്യക്ഷമത: തൊഴിലാളികളുടെ കഴിവുകൾ അനുസരിച്ച് അവരെ നിയമിക്കുന്നത് ഉൽപ്പാദനക്ഷമത വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നു.

  • സുതാര്യത: തൊഴിലുടമകൾക്കും തൊഴിലാളികൾക്കും അവരുടെ ചുമതലകൾ വ്യക്തമായി മനസിലാക്കാൻ സഹായിക്കുന്നു.

  • വികസനത്തിനുള്ള അവസരങ്ങൾ: തൊഴിലാളികൾക്ക് അവരുടെ കഴിവുകൾ മെച്ചപ്പെടുത്താനും ഉയർന്ന തസ്തികകളിലേക്ക് ഉയരാനും സഹായിക്കുന്നു.

  സമാപനം

  യുഎഇയിലെ തൊഴിൽ വർഗ്ഗീകരണം തൊഴിലാളികൾക്കും തൊഴിലുടമകൾക്കും ഒരുപോലെ ഗുണകരമാണ്. ഇത് തൊഴിൽ വിപണിയിൽ ഒരു സമതുലിതാവസ്ഥ ഉറപ്പാക്കുകയും രാജ്യത്തിന്റെ സമഗ്രമായ വികസനത്തിൽ സംഭാവന ചെയ്യുകയും ചെയ്യുന്നു.

  ഈ വിഷയത്തിൽ കൂടുതൽ വിവരങ്ങൾ ആവശ്യമുണ്ടെങ്കിൽ, ദയവായി അറിയിക്കുക.

• ==================