കുവൈറ്റ്: സ്വദേശിവല്‍ക്കരണത്തിന്റെ ഭാഗമായി പ്രവാസി ജീവനക്കാരെ പിരിച്ചുവിട്ട് പകരം സ്വദേശികളെ നിയമിക്കണമെന്ന വ്യവസ്ഥ നാലു വര്‍ഷത്തേക്ക് നടപ്പിലാക്കാനാവില്ലെന്ന് സര്‍ക്കാരിനു കീഴില്‍ പ്രവര്‍ത്തിക്കുന്ന കുവൈറ്റ് യൂനിവേഴ്‌സിറ്റി വ്യക്തമാക്കി. അക്കാദമിക താല്‍പര്യങ്ങള്‍ മുന്‍ നിര്‍ത്തിയാണ് ഇത്തരമൊരു തീരുമാനം കൈക്കൊണ്ടതെന്ന് യൂനിവേഴ്‌സിറ്റി അധികൃതര്‍ സിവില്‍ സര്‍വീസ് കമ്മീഷനെ അറിയിച്ചു. 2017ല്‍ ആരംഭിച്ച സ്വദേശിവല്‍ക്കരണം നയത്തിന് വിരുദ്ധമായാണ് യൂനിവേഴ്‌സിറ്റി ഇത്തരമൊരു തീരുമാനം കൈക്കൊണ്ടിരിക്കുന്നത്. 2017 മുതല്‍ ഓരോ വര്‍ഷവും രാജ്യത്തെ സര്‍ക്കാര്‍ സ്ഥാപനങ്ങള്‍ നിശ്ചിത തോതില്‍വിദേശി ജീവനക്കാരുടെ എണ്ണം കുറയ്ക്കുകയും പകരം സ്വദേശികളെ നിയമിക്കുകയും ചെയ്യണമെന്നാണ് വ്യവസ്ഥ. എന്നാല്‍ നിലവിലെ സാഹചര്യത്തില്‍ ഈ വ്യവസ്ഥ പാലിക്കാനാവില്ലെന്നാണ് യൂനിവേഴ്‌സിറ്റിയുടെ ഭാഷ്യം.
നിലവില്‍ കുവൈറ്റ് യൂനിവേഴ്‌സിറ്റിയില്‍ ജോലി ചെയ്യുന്ന പ്രവാസികളെ പിരിച്ചുവിടുന്നത് സ്ഥാപനത്തിന്റെ അക്കാദമിക പ്രവര്‍ത്തനങ്ങളെ ബാധിക്കുമെന്നാണ് യൂനിവേഴ്‌സിറ്റി അധികൃതര്‍ രാജ്യത്തെ ഔദ്യോഗിക എംപ്ലോയ്‌മെന്റ് ഏജന്‍സിയായ കുവൈറ്റ് സിവില്‍ സര്‍വീസ് കമ്മീഷനെ അറിയിച്ചിരിക്കുന്നത്. വിദ്യാര്‍ഥികളുടെ ആധിക്യം കാരണം പഴയ ക്യാംപസില്‍ നിന്ന് യൂനിവേഴ്‌സിറ്റി പുതിയ ക്യാംപസിലേക്ക് മാറ്റുകയാണെന്നും അതിനാല്‍ കൂടുതല്‍ ജീവനക്കാരെ ആവശ്യമുണ്ടെന്നും അധികൃതര്‍ അറിയിച്ചതായി അല്‍ ഖബസ് പത്രം റിപ്പോര്‍ട്ട് ചെയ്തു. അതോടൊപ്പം വിദ്യാര്‍ഥികളുടെ വര്‍ധനവിന് അനുസരിച്ച് കൂടുതല്‍ ജീവനക്കാരെ നിയമിക്കേണ്ടതുമുണ്ട്. ഇത്തരമൊരു സാഹചര്യത്തില്‍ നിലവിലെ വിദേശികളായ ജീവനക്കാരെ പിരിച്ചുവിടുന്നത് യൂനിവേഴ്‌സിറ്റിയുടെ പ്രവര്‍ത്തനങ്ങളെയും പഠന നിലവാരത്തെയും ബാധിക്കുമെന്നും അധികൃതര്‍ വ്യക്തമാക്കി.
പുതിയ അക്കാദമിക വര്‍ഷത്തേക്ക് അഡ്മിഷന്‍ എടുത്ത വിദ്യാര്‍ഥികള്‍ പഠനം പൂര്‍ത്തിയാക്കുന്നതിന് നാലു വര്‍ഷം എടുക്കും. അതുവരെ നിലവിലെ ജീവനക്കാരെ തുടരാന്‍ അനുവദിക്കണമെന്നും അതിനു മുമ്പ് അവരെ പിരിച്ചുവിട്ട് പകരക്കാരെ നിയോഗിക്കാനാവില്ലെന്നുമാണ് യൂണിവേഴ്‌സിറ്റിയുടെ നിലപാട്. അക്കാദമിക കാര്യങ്ങളിലും ജീവനക്കാരെ നിയമിക്കുന്ന കാര്യത്തിലും സ്വയംഭരണ സ്ഥാപനമെന്ന നിലയില്‍ യൂനിവേഴ്‌സിറ്റിക്ക് സ്വന്തമായി തീരുമാനം എടുക്കാനുള്ള അധികാരമുണ്ടെന്നും ഇക്കാര്യത്തില്‍ ഇടപെടാന്‍ സിവില്‍ സര്‍വീസ് കമ്മീഷന് നിയമപരമായ അവകാശമില്ലെന്നും അധികൃതര്‍ ചൂണ്ടിക്കാട്ടിയതായും അല്‍ ഖബസ് റിപ്പോര്‍ട്ട് ചെയ്തു.
രാജ്യത്ത് സിവില്‍ സര്‍വീസ് കമ്മീഷന്റെ നേതൃത്വത്തില്‍ 2017 മുതല്‍ നടപ്പിലാക്കി വരുന്ന സ്വദേശിവല്‍ക്കരണ വ്യവസ്ഥ പ്രകാരം കുവൈറ്റ് യൂനിവേഴ്‌സിറ്റിയിലെ 534 വിദേശ ജീവനക്കാരില്‍ 391 പേരെ ഈ വര്‍ഷം ആകുമ്പോഴേക്ക് പിരിച്ചുവിട്ട് പകരം സ്വദേശികളെ നിയമിക്കണമെന്നാണ് നിയമം. ഓരോ വര്‍ഷത്തെയും സ്വദേശിവല്‍ക്കരണത്തിന്റെ തോത് പാലിക്കുന്നതിന്റെ ഭാഗമായാണിത്. യൂനിവേഴ്‌സിറ്റിയിലെ വിദേശി ജീവനക്കാരില്‍ കൂടുതല്‍ പേരും അഡ്മിനിസ്ട്രേഷന് വിഭാഗത്തില്‍ ജോലി ചെയ്യുന്നവരാണ്. എന്നാല്‍ ഇവരെ നാലു വര്‍ഷത്തേക്ക് പിരിച്ചുവിടാനാവില്ലെന്ന നിലപാടിലാണ് യൂനിവേഴ്‌സിറ്റി അധികൃതര്‍. നാലു വര്‍ഷം കഴിഞ്ഞ് മാത്രമേ സ്വദേശിവല്‍ക്കരണത്തിന്റെ ഈ തോത് കൈവരിക്കാന്‍ സാധിക്കുകയുള്ളൂ എന്നും അധികൃതര്‍ സിവില്‍ സര്‍വീസ് കമ്മീഷനെ അറിയിച്ചു. എന്നാല്‍ ഇതിനോടുള്ള കമ്മീഷന്റെ പ്രതികരണം അറിവായിട്ടില്ല.
അതിനിടെ, രാജ്യത്ത് സ്വദേശിവല്‍ക്കരണ നയങ്ങള്‍ ശക്തമായി തുടരുമെന്ന് കഴിഞ്ഞ ദിവസം കുവൈറ്റ് സിവില്‍ സര്‍വീസ് കമ്മീഷന് വ്യക്തമാക്കിയിരുന്നു. കൊവിഡ് മഹാമാരി സൃഷ്ടിച്ച സാമ്പത്തിക പ്രതിസന്ധിയുടെയും തൊഴിലില്ലായ്മയുടെയും പശ്ചാത്തലത്തില്‍ കൂടുതല്‍ സ്വദേശികള്‍ക്ക് തൊഴില്‍ ലഭ്യമാക്കുകയെന്ന ലക്ഷ്യത്തോടെയാണ് തീരുമാനം. രാജ്യത്തെ സര്‍ക്കാര്‍ സ്ഥാപനങ്ങളില്‍ സ്വദേശി വത്കരണം അവസാന ഘട്ടത്തിലേക്ക് പ്രവേശിച്ചതായി കമ്മീഷന് വ്യക്തമാക്കിയിരുന്നു. ഇതിന്റെ ഭാഗമായി നിലവില്‍ എത്ര പ്രവാസികള്‍ ജോലി ചെയ്യുന്നുണ്ട് എന്നതിന്റെ കണക്ക് സമര്‍പ്പിക്കാന്‍ രാജ്യത്തെ എല്ലാ സര്‍ക്കാര്‍ സ്ഥാപനങ്ങള്‍ക്കും നിര്‍ദ്ദേശം നല്‍കിയിരിക്കുകയാണ് കമ്മീഷന്. ഏതൊക്കെ സ്ഥാപനങ്ങളാണ് സ്വദേശിവത്കരണത്തിന്റെ തോത് കൈവരിക്കുന്നതില്‍ പിറകില്‍ എന്ന കാര്യം കണ്ടെത്തുന്നതിനു വേണ്ടിയാണിത്.
പ്രവാസി ജീവനക്കാരെ ജോലിയില്‍ നിന്ന് പിരിച്ചുവിട്ട് നിയമപ്രകാരമുള്ള സ്വദേശിവത്കരണത്തിന്റെ തോത് കൈവരിക്കാത്ത സര്‍ക്കാര്‍ സ്ഥാപനങ്ങള്‍ക്കെതിരെ നടപടി സ്വീകരിക്കുമെന്നും കഴിഞ്ഞ ദിവസം കമ്മീഷന് സ്ഥാപനങ്ങള്‍ക്കയച്ച കത്തില്‍ വ്യക്തമാക്കിയിരുന്നു. ഇത്തരം സ്ഥാപനങ്ങള്‍ക്കുള്ള ബജറ്റ് വിഹിതം താത്കാലികമായി മരവിപ്പിക്കാനാണ് കമ്മീഷന്റെ തീരുമാനം. സ്വദേശിവല്‍ക്കരണ തോതിന് അനുസൃതമായി സ്വദേശികളെ നിയമിച്ചാല്‍ മാത്രമേ അവയ്ക്കുള്ള തുക റിലീസ് ചെയ്യുകയുള്ളൂ. 2017ല്‍ ആരംഭിച്ച സ്വദേശിവല്‍ക്കരണ നയം അനുസരിച്ച് 2022 പൂര്‍ത്തിയാവുമ്പോഴേക്ക് എല്ലാ സര്‍ക്കാര്‍ സ്ഥാപനങ്ങളിലും മുഴുവന്‍ ജീവനക്കാരും സ്വദേശികളായിരിക്കണമെന്നതാണ് വ്യവസ്ഥ. നിലവില്‍ ആകെയുള്ള ജോലികളില്‍ എത്ര പേര്‍ സ്വദേശികള്‍, എത്ര പേര്‍ പ്രവാസികള്‍ എന്നിങ്ങനെ തരം തിരിച്ചുള്ള കണക്കുകള്‍ നല്‍കാനാണ് നിര്‍ദ്ദേശം നല്‍കിയിരിക്കുന്നത്. സ്വദേശിവത്കരണ ലക്ഷ്യത്തിലെത്താത്ത സ്ഥാപനങ്ങള്‍ക്കുള്ള ഫണ്ട് ജൂലൈ ഒന്നു മുതല്‍ നിര്‍ത്തിവെയ്ക്കാനാണ് ധനകാര്യ മന്ത്രാലയത്തിന് കമ്മീഷന് നിര്‍ദ്ദേശം നല്‍കിയിരിക്കുന്നത്.
അതിനിടെ, രാജ്യത്തെ സര്‍ക്കാര്‍ മേഖലയോടൊപ്പം സ്വകാര്യ മേഖലയിലെ വിവിധ ജോലികളിലും സ്വദേശികളെ മാത്രം നിയമിക്കാനും സിവില്‍ സര്‍വീസ് കമ്മീഷന് നിര്‍ദ്ദേശം നല്‍കിയിട്ടുണ്ട്. ഇന്‍ഫര്‍മേഷന്‍ ടെക്നോളജി, മാരിടൈം, സാഹിത്യം, മാധ്യമരംഗം, കലാ രംഗം, പബ്ലിക് റിലേഷന്‍സ്, അഡ്മിനിസ്ട്രേഷന്, സ്റ്റാറ്റിസ്റ്റിക്സ് ജോലികളാണ് ഈ വരുന്ന സെപ്തംബറോടെ പൂര്‍ണമായും സ്വദേശികള്‍ക്ക് മാത്രമാക്കി മാറ്റുക. നിലവില്‍ ഈ മേഖലകളില്‍ ജോലി ചെയ്യുന്ന പ്രവാസികളെ അപ്പോഴേക്കും ജോലിയില്‍ നിന്ന് പിരിച്ചുവിടാനാണ് പദ്ധതി. ഇതിനു പുറമെ, സ്വകാര്യ മേഖലാ ജോലികളില്‍ കുവൈറ്റ് പൗരന്‍മാരുടെ പങ്കാളിത്തം ശക്തിപ്പെടുത്തുന്നതുമായി ബന്ധപ്പെട്ട കാര്യങ്ങള്‍ പഠിക്കാനും പദ്ധതികള്‍ ആവിഷ്‌ക്കരിക്കാനും പ്രത്യേക സമിതിക്ക് പബ്ലിക് അതോറിറ്റി ഓഫ് മാന്‍പവര്‍ രൂപം നല്‍കിയിട്ടുണ്ട്. ഇത് നടപ്പിലാക്കുന്നതിനുള്ള മാര്‍ഗ നിര്‍ദ്ദേശങ്ങളും സമിതി സമര്‍പ്പിക്കും.
No comments:
Post a Comment