The UAE will introduce a new flexible work permit to allow freelance work by employees of all skills, the Minister of Human Resources and Emiratisation Abdul Rahman bin Abdulmanan Al Awar said.
“It’s not only for those with high skills, but even [those with] low skill sets can have flexi work permits. They can work for themselves and work with others, as long as they are within the umbrella of the law and they have done the proper registration the with the ministry.”
He added: “I am hoping to get this done before the end of third quarter of this year.”
Al Awar clarified that the new freelance work model aimed at enhancing the workforce in the country will be an addition to all the recent reforms announced and being implemented by the country.
“This will further support flexible work and remote work.”
What is the difference?
Currently, an employee in the private sector needs to have a contract with an employer or multiple employers as per the respective companies’ work requirements.
“Now with the new policy that we’re thinking of, you work for yourself. It is an ad hoc job that you decide to do whenever it’s acceptable to you, at any time, provided that it is under the umbrella of the law,”
He pointed out that this flexible, remote work model will benefit both employers and employees.
“The employers and the companies will feel that this is more economical for them because they don’t have to take many risks [in terms of investment]. They will rely on your skills. They will decide whether they want to continue with you or not and call you only when they need to.
“Vice versa, the employee doesn’t need to be boxed into one organisation or one type of job. They can have multiple jobs… So, this will, in my opinion, enhance the productivity in our labour market. So, we have decided to go ahead with this model.”
യുഎഇയിൽ ഫ്ലെക്സിബിൾ ഫ്രീലാൻസ് വർക്ക് പെർമിറ്റ് വരുന്നു
എല്ലാ വൈദഗ്ധ്യമുള്ള ജീവനക്കാർക്കും ഫ്രീലാൻസ് ജോലി അനുവദിക്കുന്നതിനായി യുഎഇ പുതിയ ഫ്ലെക്സിബിൾ വർക്ക് പെർമിറ്റ് അവതരിപ്പിക്കുമെന്ന് മാനവ വിഭവശേഷി, എമിറേറ്റൈസേഷൻ മന്ത്രി അബ്ദുൾ റഹ്മാൻ ബിൻ അബ്ദുൾമാനൻ അൽ അവാർ പറഞ്ഞു.
ഉയർന്ന വൈദഗ്ധ്യമുള്ളവർക്ക് മാത്രമല്ല, കുറഞ്ഞ വൈദഗ്ധ്യമുള്ളവർക്കും ഫ്ലെക്സി വർക്ക് പെർമിറ്റുകൾ ഉണ്ടായിരിക്കും. അവർ നിയമത്തിന്റെ കുടക്കീഴിലായിരിക്കുകയും മന്ത്രാലയത്തിൽ ശരിയായ രജിസ്ട്രേഷൻ നടത്തുകയും ചെയ്യുന്നിടത്തോളം, അവർക്ക് സ്വയം ജോലി ചെയ്യാനും മറ്റുള്ളവരുമായി പ്രവർത്തിക്കാനും കഴിയും.
ഈ വർഷത്തിന്റെ അവസാനത്തോടെ ഇത് നിലവിൽ വരുമെന്ന് പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു.”
എന്താണ് വ്യത്യാസം?
നിലവിൽ, സ്വകാര്യ മേഖലയിലെ ഒരു ജീവനക്കാരന് അതത് കമ്പനികളുടെ തൊഴിൽ ആവശ്യകതകൾ അനുസരിച്ച് ഒരു തൊഴിലുടമയുമായോ ഒന്നിലധികം തൊഴിലുടമകളുമായോ കരാർ ആവശ്യമാണ്.
“ഇപ്പോൾ ഞങ്ങൾ ചിന്തിക്കുന്ന പുതിയ നയം ഉപയോഗിച്ച്, നിങ്ങൾ നിങ്ങൾക്കായി ജോലി ചെയ്യൂന്നു. നിയമത്തിന്റെ കുടക്കീഴിലാണെങ്കിൽ, എപ്പോൾ വേണമെങ്കിലും നിങ്ങൾക്ക് ജോലി സ്വീകരിക്കുകയും ചെയ്യാൻ നിങ്ങൾ തീരുമാനിക്കുന്ന ഒരു താൽക്കാലിക ജോലിയാണിത്.
ഈ ഫ്ലെക്സിബിൾ, റിമോട്ട് വർക്ക് മോഡൽ തൊഴിലുടമകൾക്കും ജീവനക്കാർക്കും പ്രയോജനപ്പെടുമെന്ന് അദ്ദേഹം ചൂണ്ടിക്കാട്ടി.
“ഇത് തങ്ങൾക്ക് കൂടുതൽ ലാഭകരമാണെന്ന് തൊഴിലുടമകൾക്കും കമ്പനികൾക്കും തോന്നും, കാരണം അവർക്ക് [നിക്ഷേപത്തിന്റെ കാര്യത്തിൽ] കൂടുതൽ അപകടസാധ്യതകൾ എടുക്കേണ്ടതില്ല. അവർ നിങ്ങളുടെ കഴിവുകളെ ആശ്രയിക്കും. അവർ നിങ്ങളോടൊപ്പം തുടരണോ വേണ്ടയോ എന്ന് തീരുമാനിക്കുകയും അവർക്ക് ആവശ്യമുള്ളപ്പോൾ മാത്രം നിങ്ങളെ വിളിക്കുകയും ചെയ്യും.
“തിരിച്ചും, ജീവനക്കാരനെ ഒരു സ്ഥാപനത്തിലേക്കോ ഒരു തരത്തിലുള്ള ജോലിയിലേക്കോ ഉൾപ്പെടുത്തേണ്ടതില്ല. അവർക്ക് ഒന്നിലധികം ജോലികൾ ഉണ്ടാകും... അതിനാൽ, ഇത് ഞങ്ങളുടെ തൊഴിൽ വിപണിയിലെ ഉൽപ്പാദനക്ഷമത വർദ്ധിപ്പിക്കും. അതിനാൽ, ഈ മാതൃകയുമായി മുന്നോട്ട് പോകാൻ ഞങ്ങൾ തീരുമാനിച്ചു.
കൂടുതൽ കഴിവുകൾ, ഉൽപ്പാദനക്ഷമത
ഇത്തരം ഫ്രീലാൻസ് ജീവനക്കാർക്ക് യഥാർത്ഥത്തിൽ ലോകത്തെവിടെ നിന്നും ജോലി ചെയ്യാൻ കഴിയുമെന്നും അദ്ദേഹം പറഞ്ഞു.
സമീപ വർഷങ്ങളിൽ അവതരിപ്പിച്ച തൊഴിൽ പരിഷ്‌കാരങ്ങൾ യുഎഇയിലേക്ക് കൂടുതൽ പ്രതിഭകളെ ആകർഷിക്കുന്നതിനും "ബിസിനസ് സമൂഹത്തിന് അവരുടെ കഴിവിൽ നിന്ന് കൂടുതൽ മൂല്യം ലഭിക്കുന്നുണ്ടെന്ന് ഉറപ്പുവരുത്തുന്നതിനും ഉൽപാദനക്ഷമത വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിനും" ഉദ്ദേശിക്കപ്പെട്ടിട്ടുള്ളതാണെന്ന് അൽ അവാർ ചൂണ്ടിക്കാട്ടി.
ഫോറത്തിൽ അൽ അവാർ, ‘റിമോട്ട് വർക്ക് ആപ്ലിക്കേഷൻ വിത്ത് അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് ഇന്നൊവേഷൻ: ഷിഫ്റ്റിംഗ് ടെക്നോളജിക്കൽ ലാൻഡ്‌സ്‌കേപ്പിലേക്ക് യുഎഇ തൊഴിൽ വിപണിയുടെ ചടുലമായ പൊരുത്തപ്പെടുത്തൽ’ എന്ന വിഷയത്തിൽ സംസാരിച്ചു.
യുഎഇയുടെ തൊഴിൽ വിപണിയുടെ വിജയം, പ്രത്യേകിച്ച് COVID-19 പാൻഡെമിക്കിന്റെ പശ്ചാത്തലത്തിൽ, കഴിവുകളെയും വൈദഗ്ധ്യത്തെയും ആകർഷിക്കുന്നതിനും പുതിയ അവസരങ്ങളും സാങ്കേതിക മുന്നേറ്റങ്ങളും മുതലെടുത്ത് പുതിയ തൊഴിൽ സംസ്കാരങ്ങൾ സ്വീകരിക്കുന്നതിനും രാജ്യത്തിന് ഒരു സംയോജിത ഘടനയുണ്ടെന്ന് തെളിയിച്ചതായി അദ്ദേഹം എടുത്തുപറഞ്ഞു.
മന്ത്രാലയത്തിന്റെ വിദൂര സേവനങ്ങൾ നൽകുന്നതിനായി 53 ജീവനക്കാർ ജോലി ചെയ്യുന്നുണ്ടെന്ന് മന്ത്രി പറഞ്ഞു. “ഞങ്ങൾക്ക് 200 ഓളം പുരുഷന്മാരും സ്ത്രീകളും മന്ത്രാലയത്തിനായി വിദൂരമായി ജോലി ചെയ്യുന്നു… ഡിജിറ്റൽ ഇൻഫ്രാസ്ട്രക്ചറിൽ നിക്ഷേപിക്കുന്നത് മികച്ച ഉൽപാദനക്ഷമത നേടാൻ ഞങ്ങളെ അനുവദിച്ചു,” അൽ അവർ പറഞ്ഞു.
No comments:
Post a Comment